秋の風は暗く、森は染料でいっぱいです。午後2時の平凡な初秋の午後、太陽はまだわずかに高い温度を運びますバイオレットのTシャツを着た若い人たちのグループがBeltford IIの広場に現れます。 ？

答えはイエスです。ベルトフォードの設立以来、8ヵ月間のハードワークを経て、すべてのバースホフの人々は売上高に新たなブレークスルーをもたらしました。ベルトフォードにとって、これは歴史的な歴史的出来事です。この歴史的節を記念して、人事部は植樹記念を計画しました。

今日、彼らはここに果樹を植えるつもりです。さまざまな部署の代表が果樹を埋め始めました、そして会社の幹部は果樹に水をやりそして受精させました。

私たちは醜いオレンジ、接木のフルーツの木を育てましたこの木は驚くべきことではありませんが、それは15年間の風と雨を経験しました。さらに、醜いオレンジの実はそれほど美しくはありませんが、その果肉は甘くて美味しいです。 Bertelfordにとって、これは広範囲に影響を及ぼします。まず第一に、Beltfordはこの移植された果樹のように、変革とアップグレードの企業です、それは驚くほど似ています。第二に、現時点では、Beltfordのチームメンバーは完璧ではありませんが、誰もが補完的な利点とチームワークを持っていますが、彼らは彼らのパフォーマンスを超え、歴史の奇跡を生み出し、実りある結果を得ました。

今日、私たちは木を植えます。これは私たちが一生懸命働いた過去を目撃しただけでなく、将来の「果樹園」のための種を植えました。来年は、3つの大きなイベントを計画し、大きなイベントを完成させるたびに記念ツリーを植えます。 10年後、ここに何十本もの果樹があり、小さな果樹園になったとき、Bertfordの個人からチームへ、そして組織への変革が成功する時が来たと想像してみてください。動的で有能で、健全な管理システムを持っている組織を目指してください。