一、序文
江蘇ベルト福新材料有限公司は社会的責任感に富んだ企業として、自身が絶えず発展・強大化すると同時に、企業が負うべき社会的責任を常に忘れず、社会、従業員、サプライヤー及び顧客のウィンウィン理念の実現を堅持し、企業と社会の調和、調和、持続可能な発展を促進する。
優秀な企業は優秀な人材の支えから離れられず、江蘇ベルトフルは人材の育成、人材の尊重を企業発展の第一に置き、調和のとれた活力ある人材育成環境の構築に努めてきた。会社は積極的に「共創、共有、共成長」の理念を実行し、各種類の人材のために十分な才能を発揮する舞台を構築し、従業員と共に企業発展の成果を分かち合い、本当に人材と企業の共発展の良性メカニズムを形成した。同時に、私たちは積極的に「楽しく仕事をし、幸せに生活する」という理念を提唱し、企業の急速な発展の過程で、幸福、楽しい心理状態を大いに提唱し、環境が良好で、健康で調和のとれた雰囲気を十分に作り出し、企業の調和を絶えず創造し、社会の調和にいっそう力を貢献し、疫病発生期間中のコミュニティ寄付、安徽省における水害からの物資寄付、会社員の公益献血の複数回組織などの公益活動を通じて、公共事業に参加し、社会的責任を負い、人に対する責任、環境に対する責任及び社会、国家に対する責任を強化し、常に感謝の心で各種慈善公益事業に絶えず参加し、社会的責任感のある幸せな企業を全力で作り上げる。
二、企業概要
江蘇ベルト福新材料有限公司は自動車材料の設計、研究開発、生産、販売を一体とした総合的な企業であり、敷地面積は100ムー、85,000平方メートルの近代化標準工場、200台以上の輸入設備を持ち、年間生産能力は8000トン（約6000万メートル）に達する。製品は主に自動車、高速鉄道などの高級人工皮革に応用され、会社は主にベネック、加通、蝶理、川島、南アジア、世連、コーロン、LG、共和興、天安、瑞高、仏吉亜、安道拓などの自動車皮革企業にサービスを提供している。
会社は2013年からTS 16949標準規範と環境認証を全面的に貫徹実施し、迅速な開発、専門的な生産、安定した品質、合理的な価格、タイムリーなサービスで顧客満足度と忠誠度を絶えず向上させた。
ここ数年来、競争がますます激しくなる市場環境の下で、会社はソフトパワーの改善と向上に力を入れ、従業員の成長を中心とした企業文化の建設、従業員の激励を導きとする業績管理システムとリーン生産管理システムを構築し、グリーンレザーベースの提唱者になるためにたゆまず努力している！
三、2022年を展望する
1.科学技術革新システムの整備。自主知的財産権体系の構築と企業自身の技術革新能力の強化から出発することを堅持し、自主革新、集積革新、消化吸収再革新の導入、産学研協力の難関攻略などの方式を採用し、業界をリードする現代化先進技術の研究開発に力を入れ、科学技術計画プロジェクトの開発レベルを高め、会社の資源優勢、産業基礎優勢を現実技術経済優勢に転換させ、技術革新の仕事をさせて、会社の持続的で健全な発展に強大な技術サポートを提供します。
2.従業員の全面的な健全な発展を配慮する。従業員を大切にし、従業員に頼り、従業員を凝集することを堅持し、会社は従業員の報酬体系をさらに改善し、従業員の生活水準を全面的に向上させる、従業員教育訓練と技能向上活動を積極的に展開し、従業員の学習意欲と業務素質を高める、企業の民主的管理を広げ、従業員の合法的権益を保障する。支援を強化して困難を解消し、弱者に確実な助けを提供する。
3.省エネ・消費削減による環境対策の強化。先進的で省エネ、効率的な技術設備と技術の普及に力を入れ、省エネ組織の管理を充実させ、資源節約型と環境にやさしい企業の建設に力を入れている。
4.常に環境、職業健康安全方針を堅持する：省エネ、環境保護、健康安全。規律を守り、予防を優先する。全員が参加し、改善を続けている。
5.従業員の健康に関心を持ち、2022年度に全従業員の健康診断と職業病の職場がある従業員の職業病健康診断を行う。
6.社会の実際の現地企業のウィンウィンに還元する。企業の発展を持続的に推進し、社会のためにより多くの雇用機会を創出する、社会公益事業への支持を強化し、愛を奨励して相互行為を助ける、現地の社会、文化、教育、衛生、安全の発展に重点的に関心を持ち、現地の弱者に関心を持ち、社会の調和を確実に促進する。
江蘇ベルト福科技有限公司
2022年7月1日