組織が信念を持つことで、チームは力を持ち、会社には希望が生まれます。彼らがこの旅で希望の火種を持ち帰り、ベルトフォのこの肥沃な土地で輝き、ベルトフォをさらに遠くへ、より高く導いてくれることを願っています。

 

生産部：

 

艱苦奮闘は井岡山精神の基礎です。「赤米飯、南瓜スープ、野菜を掘っても食糧になる。干し草は柔らかくて黄色く、金糸が体を覆う」という歌は、井岡山革命拠点当時の生活条件を生き生きと記録しています。このような極端に困難な条件の中で、中国人民は歴史の新しい章を切り開きました。

 

BTFが歩んできた8年の起業の歴史を振り返ると、起業の厳しさを感じると同時に、私たちの艱苦奮闘の精神は絶対に失ってはいけないことに気づきました。「艱苦」は組織の風土と習慣であり、企業文化でもあり、困難な状況に直面したときの耐性を保証します。「奮闘」は理想の目標を実現するための絶え間ない努力です。艱苦奮闘の精神を発揚し、私たちを常に警醒させ、常に「戦う」ことができるようにしましょう。

 

　　

 

 

 

 

管理者代表：

 

私たちは井岡山精神を引き続き弘揚し、発展させていく必要があります。「理想を追い求め、実事求是で新しい道を切り開き、艱苦奮闘で難関を攻め、群衆に依存して勝利を求める」という勇気と決意を持ち続け、企業の組織構築を実際に強化し改善し、組織の戦闘堡塁の役割と株主の先駆者模範の役割を十分に発揮し、井岡山精神を常に心に留め、新しい出発点で多くの機会と挑戦に直面し、常に冷静な頭脳を保ち、奉仕することを楽しみ、艱苦奮闘し、自強不息であることが必要です。こうすることで、井岡山精神を代々伝え、私たちの事業を永遠に前進させることができます。

 

個人にとっては、井岡山精神を日常の仕事に反映させる必要があります。企業の株主として、自分の仕事をしっかりと行い、職務を果たし、心を込めて仕事をすることが求められます。一方で、現在の重点業務を中心に、自分の職務に基づいて、模範となり、大局を考え、実行に力を入れ、発展に能力を発揮し、実行の中で発展を加速し、発展の中で潮流に立ち向かう必要があります。また、自分を知り、基布の技術知識や新製品、新技術の発展を学び続け、会社の5億の目標を実現するための道を開き、会社の継続的な発展に貢献することが求められます！

 

　　

 

 

 

 

研究開発部：

 

現地に行くと、最も心に響くのは艱苦です。赤い宣伝で見た革命はロマン主義的な情熱に満ちていますが、実際に現地に行き、党史の授業を受け、偉人の故居や烈士の陵園を見て、その環境に身を置くことで、暗い小屋、古びた病院、曲がりくねった山道、壁一面の烈士の遺影を見て、真の厳しさと血の気を感じました。また、なぜ井岡山精神の第一条が「信念を堅持する」なのかも理解しました。信念だけが、これらの若者たちを火の中に送り出し、国に身を捧げさせることができるのです。

 

私たちベルトフォの前の成功も、信念がもたらした艱苦奮闘によるものだと思います。今後の10年の目標をどう実現するか、信念を堅持し、艱苦奮闘することが必要条件であり、チームを向上させ、新しい道を切り開くことが十分条件であり、私たちが向上させるべきことです。機会については、機会はあります。前の数年間に築いた基布、市場、顧客、資源には機会があります。優良顧客は特種基布に強い需要を持っています。このような状況に直面して、まずは新しい道を切り開くことが重要だと思います。

 

　　

 

 

 

 

調達部：

 

これは赤い記憶に満ちた土地であり、革命の精神的な姿が至る所に見られます。誰もが井岡山精神を語り、この代々の伝承は「星星之火可以燎原」の表れではないでしょうか？

 

短い3日間の旅で、私は井岡山精神について深く理解しました。私たちの会社が歩んできた道と井岡山精神との間には、特別な意味が存在することをより一層感じました。信念を堅持すること：自分の選択が正しいと信じ、企業の発展の道が長期的であると信じ、迷ったときはその道を進むことが正しいと信じ、未来に振り返ると、自分の選択が正しかったことがわかります。すべての従業員の価値観を確立し、従業員がそれを認めることで、全員が一心となり、企業をより遠くへ進めることができます。

 

　　

 

 

 

 

人事部：

 

二つの体験：一つ目、信念を堅持することが発展の根本です。ある企業は計画がなく、ただお金を稼ぐためだけに存在し、ある企業は計画があっても続けられません。すべての起業チームには発展の迷いの時期があり、「裏切り者」が出ることもありますが、これらはチームの発展を妨げるものではありません。その根本的な理由は「リーダー」の核心的なリーダーシップが揺るがないことと、フォロワーの「地道な奮闘」にあります。フォロワーとしては、リーダーの計画意図、発展方向、方針を理解しようと努める一方で、理解できない場合は、地道に実行者としての役割を果たすことが求められます。

 

二つ目、人材の発展、組織の発展。組織が前進するためには方向性が必要ですが、前進するための動力も必要であり、人材はどの起業チームにとっても前進の動力源です。私たちはよく「革新」を語りますが、一方で、私たちのチーム自身の学びと成長に依存し、さまざまな研修発展政策を通じて組織の発展に貢献する必要があります。もう一方で、より多くの人材を引き入れる必要がありますが、ここで注意が必要なのは、単なる「持ってくる」ことではなく、「持ってくる」と「実際」との間で効果的な融合を形成することです。実際に基づいて、会社の品質や発展段階の文化的特徴を堅持し、「持ってくる」過程で問題を発見し、解決することが求められます。

 

　　

 

 

 

 

財務部1：

 

1、井岡山精神とは何か：信念を堅持し、理想を追い求め、実事求是で新しい道を切り開き、艱苦奮闘で難関を攻め、群衆に依存して勝利を求めることです。私たちの仕事における啓示：仕事の目標が一度決まったら、目標を達成する信念を堅持し、揺らいではいけません。必ず達成するのです。

 

2、最良の起業チーム：中国共産党。資源も方法もなく、競争相手に圧迫され、最も困難な時期に井岡山に上り、新しい道を模索し、革命拠点を築き、長期的な発展戦略を策定し、農村が都市を包囲し、星星之火可以燎原という一連の運命を変える戦略を実施しました。実施過程での艱辛があり、誰かが揺らぎ、誰かが放棄しましたが、皆の決意は変わりませんでした。私たちの起業の道でも、多くの困難、挑戦、誘惑に直面しますが、私たちが望む目標を堅持すれば、困難や挑戦は一時的なものであり、結果は必ず良いものになると信じています。

 

財務部2：

 

この旅の目的は、井岡山の精神を学ぶことです。「信念を堅持し、艱苦奮闘し、実事求是で新しい道を切り開き、群衆に依存し、勝利を求める勇気を持つ」これらの理念は、最初は党の授業を教える先生から聞いたものでしたが、旅の終わりには深く体験しました。

 

井岡山の印象は最初、友人の写真から来たもので、かなり断片的でした。心の中には、中国革命の揺りかごを見に行きたいという期待があり、先烈を偲び歴史を振り返り、井岡山が一体何を含んでいるのかを理解したいと思っていました。ついに春雨が降る4月に、この聖地に来ました。ここは他の観光地の喧騒とは異なり、静かで厳粛な雰囲気を醸し出しており、赤い旅は崇拝と畏敬の念を持って行われました。私たちの元の環境から離れ、ここでの安逸と静けさは、より多くの思考と想像の余地を与えてくれます。ここでの第四次株式改革とBTFの今後10年間の始まりは、重要な歴史的意義を持っています。「星星之火可以燎原」の理念を心に植え付け、行動に移しましょう。

 

　　

 

 

 

 

生産部——定型：

 

会社は前進する過程で様々な挑戦に直面し、困難に遭遇し、失敗を経験します。そのような時こそ、私たちの目標と信念を堅持することが重要です。市場競争は止まらないことを知り、実事求是で新しい道を切り開き、上流を目指して精進することが必然の流れです。基布業界のリーダーになるという目標は正しいです。

 

信念を持ったら、従業員にどう行動するかを教える必要があります。紅軍は井岡山という厳しい条件の中で、三つの規律と六つの注意を提唱し、実行しました。信念を具体的な行動に落とし込み、すべての行動は指揮に従い、労働者や農民から一切を取らず、地主から奪ったものは公に帰すべきです。私たちは具体的な業務の中で、会社の規則に基づいて従業員を導き、会社の目標と信念を実現する必要があります。情熱が夢を燃やし、チームが未来を築きます。私は、全員の共同努力によって共創、共有、共成長を実現できると確信しています。起業、革新、未来を創造しましょう。

 

　　

 

 

 

 

生産部——織造：

 

井岡山にはずっと興味があり、中国革命の揺りかごとして、実際にはどのような場所なのか？本当の井岡山精神とは何なのか？企業管理と井岡山精神にはどのような関係があるのか？なぜ私たちは井岡山に行く必要があるのか？先生の授業や、かつて紅軍が歩いた場所を訪れることで、私はより深い理解を得ました。

 

井岡山は至る所に赤い文化が満ちており、街道やホテルでは井岡山精神や感動的な赤い革命の歌が宣伝されています。ガイドの説明を聞きながら、感動的な赤い革命の物語を体験し、熱い理想と信念を感じ、「信念を堅持し、苦労を厭わず、実事求是で新しい道を切り開き、群衆に依存し、勝利を恐れない」という井岡山精神をより深く理解しました。これは私たちの会社の起業の過程と非常に似ています。この8年間、私たちは常に「初心を忘れず、理想を追求し続ける」、「実事求是で改革を進め、新しい道を切り開く」、「苦労を厭わず、地道に困難を克服する」、「群衆に依存し、心を一つにして発展を図る」と言ってきました！

 

　　

 

 

 

 

品質部:

 

ここ3日間の井岡山の旅では、「井岡山精神」という言葉を最も多く耳にしました。井岡山精神とは何か？私の理解は、苦労を厭わない精神、信念を貫く精神、勝利を収めることができる精神です。考えてみると、BTFと井岡山の共産党組織は本当に似ています。疑問を解消するために、帰ってからいくつかの書籍を読み返し、書かれている内容が私の考えと一致していることに気づきました。建党の偉業とBTFの起業は、異曲同工です。

 

第一に、精神が人を集める - 核となる価値観がすべてを統率する。価値観が一致すれば、一緒に進むことができ、遠くまで行ける。第二に、思想教育 - 価値観を根付かせる。価値観は理念であり、理念は宣伝が必要で、製造の最前線まで段階的に広める必要があります。第三に、群衆路線は勝利の秘訣 - 人の心を得る者が天下を得る。古くから変わらない真理であり、心が一つになってこそ本当に一つになれる。第四に、鉄の規律を築く - 規律を強化し、革命は無敵である。人間的な管理と軍事的な実行、鉄の規律は私たちが標準化工場になるための必要条件です。第五に、スタイルは戦闘力である - 狼文化はどのようにして形成されたのか。情熱が夢を燃やし、チームが未来を築きます。チームビルディングは持続可能な力の保証です。

 

　　

 

 

 

 

マーケティング部1：

 

ベルトフォの発展の歴史を振り返ると、歴史は驚くほどの類似性と共通点を持っています。会社の発展初期は何もない状態から、私たちがどのようにして歩み続けることができたのか。第一に、苦労を厭わない精神が不可欠であり、特に創業期には重要です。第二に、揺るぎない信念、信じる力を信じること、方向が見えないときは「まずはついていく」ことです。第三に、実際の状況に応じて戦術を適時調整することです。これまでの道のりで変わらなかったのは、変化です。「毎年、会社の発展目標に基づいて構造を調整する」ことです。第四に、人材育成と包容、すべての仲間の価値を十分に発揮することです。こうして私たちは、山を越え、水を渡りながら前の8年間を歩んできました。

 

雄関漫道は本当に鉄のようで、今、再び一歩を踏み出します。2021年、私たちは未来の10年間の夢の新たな旅を始めました。私たちは「業界のチャンピオンになる」という信念を堅持し、科学的な管理方法に基づいて苦労を厭わない精神を持ち続け、革新を恐れず、変化を受け入れ、硬い戦いに勝てるチームを持続的に築いていきます。ベルトフォの未来は期待できます!!!

 

マーケティング部2：

 

井岡山は中国革命の揺りかごであり、中国共産党が紅軍を指導して数々の奇跡を生み出しました。これは私たちの党が創立した最初の農村革命の拠点であり、中国の歴史的な大転換を目撃しました。井岡山革命拠点の設立は、中国革命に新しい道を切り開きました。ここで、中国共産党は中国革命を独立して指導する最初の旗を掲げ、中国の特色ある革命の道を開きました。井岡山から始まり、革命の星星の火は神州大地に広がりました。

 

私は個人の業務実績に基づいて、以下の点について考えます。1. 組織のフラット化を理解することは、より遠くに進むのに役立ちます。起業期には、チームの各メンバーの潜在能力を引き出す必要があります。相手に合った方法でコミュニケーションを取り、最適なコミュニケーション効果を達成します。2. 目標を高める：1. 目標を調整し、全体を見渡し、総合的な交渉能力を高める。2. 異なるレベルの顧客のニーズを十分に理解し、統合能力を高める。3. 未来の発展ニーズに基づいて、新しい協力モデルを考え、拡張する。

 

附：詩作《井岗行》

 

井岡行

 

燎原の星火が新しい顔を集め、鉄血の井岡が軍の魂を鍛えます；

 

吉安の子女が先賢を描き、夜雨に打たれて寒さを恐れません。

 

五落虹泉が碧潭に集まり、一発の黄洋が河山を定めます；

 

群帆が波を破り、共に進み、青石が山紅を映し出します。