法的リスクの認識をさらに高めるために、同社は7月14日の午前8時に、江蘇華東法律事務所から弁護士チームを特別に雇用し、主要な役職に就く従業員を対象とした「機密保持契約」に関連する法的知識に関するトレーニングを実施しました。当社。 弁護士は、実際の事例に基づいて、秘密保持契約の意味、必要性、分類、形式、内容、刑事責任、法的根拠、注意事項などを説明し、従業員からの質問に答えました。 このトレーニングは期待された目的を達成し、大多数の従業員が機密保持契約についての知識を深めることができます。 今後もこのような研修を継続し、人事部では弁護士を雇用し、会社の実情に応じた法務知識研修を実施し、従業員のリスク意識を継続的に向上させていきます。 次のステップでは、会社は健全な法的リスク防止システムを確立し、経営管理の全プロセスを通じて法的リスク防止を実行します。

研修現場（一）

研修現場（一）