11月4日、蘇州慧華企業経営コンサルティング会社の2人の教師が、ODプロジェクトの知識を、会社の3階にある多機能会議ホールで会社の中堅および上級管理職に広めました。 組織開発は、当社の経営者にとってはまだ新しい概念です。レイモンド氏は、組織開発の基本概念を簡単に説明し、当社独自の特性と組み合わせて、当社の組織開発パスを分析しました。 午後に共有した後、すべてのパートナーは印心を与え、多くの利益を得ました。 ビューティフルでは、学習は習慣ですが、生き方でもあります。 2013年にHuihuaCompanyと協力して以来、同社は5年間のトレーニング道路を順守しており、トレーニングプログラムのコストは数百万年にも上ります。 今年、私たちのトレーニングは組織開発の頂点にまで拡大しました。 Huihuaの助けを借りて、Beltfordはより健康的でより良性の方向に発展すると私は信じています。

Raymond先生が丁寧に説明します。

仲間が熱心に講義を聞く

仲間がよく記録しています。

頭の嵐の中

会議のまとめ