会社の月次BSC会議
2016-06-07
6月7日、私たちは再びBSC会議を迎えました。他の会社では、類似の会議は自己反省と根本原因を追求する会議であり、ほとんどの人がこの会議を恐れています。しかし、ベルトフォートでは、恐らく誰もがこの会議の開催を待ち望んでいます。
今年の1月から、会社のインセンティブメカニズムは質的に変化し、従来の年次報酬から現在の月次報酬に変わり、現金のボーナスとなりました。今月の販売目標を達成すれば、価値を分配する営業担当者、価値を創造する研究開発担当者、価値を提供する生産担当者に関わらず、参加した全ての人に報酬が与えられます。このようにできる会社は稀でしょう。
1月から、すべての仲間の努力により、業績は毎月基準を達成し、毎月報酬を得ています。このようなインセンティブは明らかに成功しています:個人は成長し、収入は増加し、会社は発展し、業績も大幅に増加しました。同時に、顧客満足度も向上しました。このようなウィンウィンの効果は、すべての会社が常に追求しているものです。

BSC会議の現場

黄総が研究開発にボーナスを渡す

営業担当者の現金大ボーナス
最新情報
力を結集して新たな歩みを踏み出し、着実に行動することで優れた成果を創出する
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著作権所有©江蘇ベルトフォード新材料有限公司
住所: 江蘇省常州市武進区人民東路97号
連絡先: 総経理黄総15161148228 販売部マネージャー: 王葉挺18015865106
国内営業部マネージャー: 朱寧遠13338803179 対外貿易部マネージャー: 張宇15051987816
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